ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ SITE

Πώς να σταματήσετε τη δουλειά σας χωρίς να κάνετε καθέναν τρελό

Έρχεται ένας χρόνος σχεδόν σε κάθε υπαλλήλουόταν καθίσετε και κοιτάτε μακρυά τι κάνετε και να αποφασίσετε αν είναι ή όχι αυτό που θέλετε να συνεχίσετε να κάνετε ή εάν είναι καιρός να διερευνήσετε άλλες επιλογές, εγκαταλείψτε τη δουλειά σας και προχωρήστε.

Ίσως να είστε παγιδευμένοι σε μια δουλειά όπου δεν έχετεχώρο για την πρόοδο και έχετε συνειδητοποιήσει ότι οι δεξιότητες που έχετε θα χρησιμοποιηθούν καλύτερα σε μια άλλη εταιρεία. Ίσως αυτό που κάνετε δεν είναι το καλύτερο κατάλληλο για εσάς πια και θέλετε να εξερευνήσετε άλλες πορείες καριέρας. Ή ίσως είστε απλά κολλημένοι σε μια δουλειά που σας πονάει να ξεφύγετε από το κρεβάτι κάθε μέρα.

Μια μελέτη της Harris Interactive δείχνει ότι το 74% των ανθρώπων θα εξετάσει το ενδεχόμενο εύρεσης νέας θέσης εργασίας. Τι οι λόγοι σας μπορεί να είναι για να σταματήσετε τη δουλειά σας, υπάρχει ένα σωστά και ένα λανθασμένος τρόπο να το κάνετε. Παρακάτω έχουμε γράψει μερικές συμβουλές για να αφήσετε την τρέχουσα δουλειά σας σε μια καλή σημείωση.

Μπορεί να είναι δύσκολο να παραμείνετε ήρεμοι για να δώσετε ειδοποίηση αλλά πρέπει να το κάνετε

Εάν φύγετε λόγω κακομεταχείρισης ή όχινα αναγνωρίζεστε για όλα όσα έχετε κάνει για την εταιρεία κατά τη διάρκεια των ετών, μπορεί να είναι πραγματικά δύσκολο για σας να ακολουθήσετε μια ήρεμη προσέγγιση όταν παραιτείστε. Λάβετε υπόψη, όμως, αφήνοντας σε κακούς όρους μπορεί να επιστρέψει να σας στοιχειώσει εάν ένας πιθανός εργοδότης ζητά από το παλιό σας αφεντικό για την εργασιακή σας ηθική και χαρακτήρα.

Κάνετε το καλύτερό σας για να διατηρήσετε την επικοινωνία θετική και ουδέτερη

Αν το σκεφτείτε, τίποτα δεν είναι καλόπροέρχεται από το να είναι αρνητικό. Η δουλειά σας μπορεί να πιπιλίζει και ο διευθυντής σας μπορεί να έχει κακές ικανότητες ανθρώπων, αλλά μην το επιτρέπετε να ρυθμίσετε τον τόνο. Οι μελλοντικοί εργοδότες τείνουν συνήθως να παρεμβαίνουν με πρώην επόπτες κατά τον έλεγχο των αναφορών.

Ο καλύτερος τρόπος να δοθεί ειδοποίηση είναι σε προσωπικό επίπεδο

Οι πιθανότητες είναι μέχρι τώρα να ξέρετε πότε ο διαχειριστής σαςθα είναι μόνος στο γραφείο του. Όπως είπα και προηγουμένως, θέλετε να το κρατήσετε θετικό, ακόμα κι αν οι περιστάσεις που θέλετε να φύγετε θέτουν κακή γεύση στο στόμα σας. Μπορεί να διευκολύνει λίγο το μυαλό σας για να θυμηθείτε ότι δεν είστε ο πρώτος άνθρωπος που έχετε εγκαταλείψει ποτέ και σίγουρα δεν θα είστε ο τελευταίος.

Ξέρτε τι πρόκειται να πείτε πριν μιλήσετετο αφεντικό σου. Ακόμα κι αν αφήνετε με καλό λόγο, η συζήτηση είναι πιθανό να είναι δύσκολη και δύσκολη. Να είστε σταθεροί στην απόφασή σας και να είστε έτοιμοι να απαντήσετε σε τυχόν δυσαρεστημένες ερωτήσεις που φέρνουν επάνω. Κρατήστε την επαγγελματική.

Τι πρέπει να συμπεριλαμβάνεται στη Επιστολή Παραίτησής σας και σε όλες τις συνομιλίες στο πρόσωπο

  • Ευχαριστώντας το αφεντικό σας για την ευκαιρία εργασίας: Κακή εμπειρία ή όχι, πάντα εκφράστε ευγνωμοσύνηκαι έχοντας την ευκαιρία να αναπτυχθούν και να μάθουν νέες δεξιότητες κατά τη διάρκεια του χρόνου σας εκεί. Το να ρίχνουμε κάτι εκεί για να έχουμε μια θετική εμπειρία εργασίας με ορισμένους συναδέλφους μας είναι επίσης καλό.
  • Ο λόγος που φεύγετε: Αναφερόμενος στις ιδιαιτερότητες της νέας σας δουλειάς δεν είναιπραγματικά αναγκαία. Ίσως να αφήνετε να επιστρέψετε στο σχολείο ή να έχετε έναν ηλικιωμένο γονέα που πρέπει να φροντίσετε. Ποτέ δεν θέλετε να συμπεριλάβετε κάτι που να αντικατοπτρίζει άσχημα το αφεντικό ή τους συναδέλφους σας.
  • Βοηθήστε το δικό σας να προσφέρει για τη μετάβαση: Ποτέ δεν πονάει να αφήσετε το αφεντικό σας να γνωρίζει ότι είστε διατεθειμένοι να εκπαιδεύσετε τον νέο τύπο και / ή να είστε στη διάθεσή τους αν έχουν οποιεσδήποτε απορίες μόλις φύγετε.
  • Προειδοποίηση δύο εβδομάδες νωρίτερα: Παραδοσιακά, προειδοποίηση δύο εβδομάδων είναι αυτό που εσείςκανονικά δίνετε στον εργοδότη σας. Αν για κάποιο λόγο δεν είστε σε θέση να παρέχετε αυτήν την πολύ ειδοποίηση, μιλήστε με τον εργοδότη σας για να δείτε αν υπάρχει κάποιος τρόπος να φύγετε νωρίτερα.
  • Η ημερομηνία που φεύγετε: Δώστε στον προϊστάμενό σας συγκεκριμένη ημερομηνία για την τελευταία ημέρα απασχόλησής σας.

Μερικά θέματα που μπορεί να αντιμετωπίσετε και τι να προετοιμαστείτε

Ο διαχειριστής σας μπορεί να μην θέλει να πάτε και να προσπαθήσετε να πάτε για να μείνετε. Και μετά τι? Αν είστε βέβαιοι ότι φύγετε, πείτε.

Υπάρχει πάντα μια πιθανότητα ότι όταν παραιτηθεί καικάνοντας προειδοποίηση, το αφεντικό σας μπορεί να σας ζητήσει να συσκευάσετε τα υπάρχοντά σας και να φύγετε αμέσως. Έτσι, βεβαιωθείτε ότι έχετε δημιουργήσει αντίγραφα ασφαλείας για οτιδήποτε σας ανήκει, πριν μιλήσετε στον εργοδότη σας.

Μπορεί επίσης να χρειαστεί να μεταβείτε αμέσως σε οποιαδήποτε εταιρική περιουσία εκείνη τη στιγμή, όπως φορητό υπολογιστή, όχημα ή κινητό τηλέφωνο.

Θυμηθείτε, πώς αφήνετε την τρέχουσα εργασία σας είναι απλάεξίσου σημαντικό με το πώς το υποβάλατε. Κάνετε την προσπάθεια να πάτε το επιπλέον μίλι κατά την έξοδο από την εταιρεία. Θα κάνει θαύματα για εσάς και την καριέρα σας να προχωρήσετε.

  • Αξιολόγηση:
  • ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΘΕΜΑ