ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ SITE

15 πράγματα Introverts Μην κάνετε στην εργασία που τους κάνει Excel

Σηκώστε το χέρι σας εάν είστε εσωστρεφής.

Οι εσωστρεφείς είναι παντού (ένας στους δύοή τρία άτομα που γνωρίζετε). Και είναι σαν τα παγόβουνα. Αυτό που βλέπετε στην επιφάνεια είναι μόνο ένα μικρό ποσοστό ολόκληρου του εαυτού τους. Απλώς δεν βοηθούν συνήθως τους ανθρώπους να δουν τα υπόλοιπα ή τις δυνάμεις που φέρνουν στο περιβάλλον εργασίας.

Εάν εργάζεστε με ένα εσωστρεφές άτομο, είστεθα πρέπει να ψάξουν για την ουσία κάτω από το να εκτιμήσουν πλήρως ότι οι εσωστρεφές έχουν απίστευτα πολύτιμη συμβολή στην εργασία. Λάβετε υπόψη ότι η εσωστρέφεια φαίνεται να αυξάνεται με την ευφυΐα, έτσι ώστε πάνω από το 75% των ανθρώπων με IQ άνω των 160 να είναι εσωστρεφείς.

Εδώ είναι δεκαπέντε πράγματα introverts όχι κάνουν στη δουλειά που τους δίνει ένα αξιοσημείωτο πλεονέκτημα για να υπερέχουν στο χώρο εργασίας.

1. Δεν μιλούν πριν σκέφτονται.

Ενώ οι περισσότεροι εξωστρεφείς θα σας διακόψουν όταν εσείςπροσπαθούν να πουν κάτι γιατί δεν μπορούν να περιμένουν τη σειρά τους να μιλήσουν, οι εσωστρεφείς θα πάρουν το χρόνο τους πριν ανοίξουν το στόμα τους, ακούγοντας ήσυχα και αντανακλώντας στο κεφάλι τους αντί να σκεφτούν δυνατά.

Joe McHugh, αντιπρόεδρος εκτελεστικών υπηρεσιώνγια την Edina της Μινεσότα, γραφείο Right Management Consultants, εξηγεί: «Οι συνάδελφοι και τα αφεντικά πρέπει να συνειδητοποιήσουν ότι οι εσωστρεφείς συχνά δεν ξέρουν τι σκέφτονται αμέσως και ότι χρειάζονται χρόνο να σκεφτούν τα πράγματα πριν καταλήξουν σε ένα συμπέρασμα». , Τονίζει ο Joe, ότι "γυρίζετε πίσω σε εσωστρεφές αφού έχουν αρκετό χρόνο να εξετάσουν τα πράγματα".

2. Δεν ενθαρρύνουν ατέλειωτες μικρές συνομιλίες.

Αυτό ισχύει ιδιαίτερα όταν πρόκειται για εμπλοκήμε ένα εξωστρεφόμενο, διότι, ας είμαστε ειλικρινείς, η μικρή ομιλία γραφείου είναι μια αποστράγγιση. Θα βάλει κάθε εσωστρεφής από το στοιχείο της. Σε αντίθεση με τους εξωστρεφείς που ενεργοποιούνται από τέτοιες αλληλεπιδράσεις, οι εσωστρεφές εξαντλούνται και / ή βαριούνται από αυτούς. Οι ενδοεστραμμένες προτιμούν πολύ βαθύτερες συνομιλίες, ιδανικά για τις φιλοσοφικές ιδέες.

Sophia Dembling, συγγραφέας του βιβλίου Ο δρόμος του Introvert: Ζώντας μια ήσυχη ζωή σε έναν θορυβώδη κόσμο, εξηγεί ότι καταλήγει τελικά στο πώς ένα άτομο λαμβάνει (ή δεν λαμβάνει) ενέργεια από το περιβάλλον του.

3. Δεν τους αρέσει η προσοχή ή το φως της δημοσιότητας.

Το πράγμα με εσωστρεφές είναι αυτή η δημοτικότηταοι διαγωνισμοί δεν είναι το πράγμα τους. Κάνουν την καλύτερη δουλειά τους μόνοι τους και δεν τους αρέσει πραγματικά η προσοχή. Αυτό έρχεται σε πλήρη αντίθεση με αυτό που εξωστρεφείς γενικά. Οι εξωστρεφείς τείνουν να εμπλέκονται σε κακές, προσοχής επιδιώκουσες συμπεριφορές και να επιδεικνύουν μεγάλο ενθουσιασμό και βεβαιότητα σε μια προσπάθεια να αποκτήσουν εξωτερική αναγνώριση και / ή ανταμοιβή.

Δεν είναι περίεργο ότι οι introverts συχνά παραβλέπονται για τους ρόλους της ηγεσίας, παρόλο που κάνουν τους πιο προσεγμένους ηγέτες όταν επιλεγούν.

4. Αυτοί όχι καθίστε όλη την ημέρα στο γραφείο τους, καταραμένο τον κόσμο και αποφεύγοντας το φως της ημέρας.

Ακριβώς επειδή οι εσωστρεφείς θέλουν να είναι μόνοι καιδεν μου αρέσει η μικρή ομιλία ή η ύπαρξη στο προσκήνιο δεν σημαίνει ότι είναι αχαλίνωτες, αντικοινωνικές αδυναμίες ή μόνοι. Δεν μένουν καθ 'όλη τη διάρκεια της ημέρας στο γραφείο τους, καταραμένος τον κόσμο και αποφεύγοντας το φως της ημέρας. Οι Introverts κάθονται ήσυχα επωάζοντας νέες ιδέες και εκτελώντας σχέδια για επιτυχία.

Δημιουργούν λαμπρά έργα τέχνης, εκτόξευσηνεοσύστατες επιχειρήσεις και να οδηγήσουν μεγάλες εταιρείες. Είναι στην ευχάριστη θέση να σας φέρουν μαζί τους, αρκεί δεν επιμένετε να εισάγετε ένα θορυβώδες πλήθος στον κόσμο τους.

5. Δεν πατρώνουν αυτούς που οδηγούν ή εποπτεύουν.

Ο λόγος introverts κάνει τόσο καλά στην ηγεσίαοι θέσεις είναι επειδή ευδοκιμούν ακούγοντας προσεκτικά, ακόμη και σε προτάσεις από κάτω. Είναι η δεύτερη φύση για τα αφεντικά εσπεριδοειδή να ακούν, να εκτιμούν και να επικυρώνουν τις μεγάλες ιδέες και είναι εξαιρετικά απίθανο να αντιμετωπίζουν εκείνους που οδηγούν με συγκίνηση. Πάρτε Doug Conant, ένας εσωστρεφής και πρώην διευθύνων σύμβουλος της σούπας του Campbell, για παράδειγμα. Ο Doug έχει γιορτάσει για να γράψει περισσότερες από 30.000 εξατομικευμένες σημειώσεις ευχαριστιών στους υπαλλήλους του. Είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς ένα εξωστρεφές που κάνει αυτό.

6. Γενικά δεν προκαλούν αρνητικά συναισθήματα σε άλλους.

Μελέτες δείχνουν ότι οι εξωστρεφείς αισθάνονται περισσότεροθετικά συναισθήματα από τους εσωστρεφείς που οφείλονται εν μέρει στα μεγαλύτερα δίκτυα του πρώην. Ωστόσο, αποδεικνύεται ότι οι εξωστρεφείς δεν προκαλούν πάντα σε άλλους ανθρώπους να αισθάνονται τα ίδια θετικά συναισθήματα. Στην πραγματικότητα, μελέτες ομάδων εργασίας δείχνουν ότι οι εξωστρεφείς έχουν στην πραγματικότητα ελαφρώς πιο δύσκολες σχέσεις με τους συμπαίκτες τους και προκαλούν περισσότερα αρνητικά συναισθήματα σε άλλους σε σύγκριση με τους εσωστρεφείς. Πολλοί εξωστρεφείς, κατά συνέπεια, αρχίζουν συχνά με υψηλότερη θέση, αλλά χάνουν την πάροδο του χρόνου.

7. Δεν απασχολούν τη δικτύωση ως εξωστρεφή όταν είναι απαραίτητο.

Πολλοί εσωστρεφείς είναι φιλικοί και κοινωνικοί. Είναι εξίσου άνετη δικτύωση όπως εξωστρεφείς επειδή η συμπεριφορά τους με χαμηλό κλειδί είναι πολύ απομακρυσμένη από το να είναι ντροπαλός. Όπως ο συγγραφέας Susan Cain επανέλαβε στο 2012 TED Talk με τίτλο Η δύναμη των Introverts, "Η απογοήτευση αφορά τον φόβο της κοινωνικής κρίσης. Η ενδοεπίδραση είναι περισσότερο για το πώς ανταποκρίνεστε στην τόνωση, συμπεριλαμβανομένης της κοινωνικής διέγερσης ».

Έτσι, υπάρχουν πολλοί ντροπαλοί εξωστρεφείς, που είναιδιστακτικοί και αυτοσυνείδητοι όταν ασχολούνται με νέους ανθρώπους, αλλά αγαπούν τις συναυλίες. Και υπάρχουν επίσης πολλοί κοινωνικοί εσωστρεφείς που εύκολα θα χτυπήσουν μια συνομιλία με τους ανθρώπους στα κόμματα μέχρι να έρθει η ώρα να συνταξιοδοτηθούν στα πιο ήσυχα, πιο χαλαρά και προτιμώμενα περιβάλλοντά τους.

8. Δεν μένουν σιωπηλοί σε θέματα για τα οποία είναι παθιασμένοι.

Το επικρατέστερο στερεότυπο σε πολλούς χώρους εργασίας είναιότι οι εξωστρεφείς είναι χαρισματικοί και όχι ντροπαλοί μιλώντας, ενώ οι εσωστρεφείς είναι ντροπαλοί και ποτέ δεν μιλούν. Η αλήθεια όμως είναι ότι οι εσωστρεφείς δεν θα μιλήσουν παρά μόνο αν έχουν κάτι σημαντικό να πουν και ή είναι βαθιά παθιασμένοι με ένα θέμα.

"Η ομιλία δεν είναι πράξη εξωστρέφειας"παρατηρεί ο Malcolm Gladwell, ένας εσωστρεφής συγγραφέας που ξοδεύει πολύ χρόνο στη σκηνή. "Δεν έχει καμία σχέση με την εξωστρέφεια. Είναι μια παράσταση και πολλοί καλλιτέχνες είναι εξαιρετικά εσωστρεφείς. "

Η Jennifer B. Kahnweiler, Ph.D, ένας πιστοποιημένος επαγγελματίας ομιλητής, συμφωνεί: "Τουλάχιστον οι μισοί άνθρωποι που μιλούν για να ζήσουν είναι εσωστρεφής στη φύση", λέει. "Επιτυγχάνουν στη σκηνή - απλά δεν στη συνέχεια κουβεντιάζουν".

9. Δεν ενεργούν ευθεία.

Οι εσωστρεφείς έχουν μια στάση τήρησης, αντανάκλασης και προσοχής. Δεν ενεργούν ριψοκίνδυνα.

Αντ 'αυτού, παύουν πριν από τη δράση και είναι χαρακτηριστικά σίγουροι και σταθεροί.

Αυτή η παύση, συχνά εσφαλμένη από δισταγμό, δίνειείναι καιρός να μελετήσουν και να αναλύσουν καταστάσεις ώστε τα μέτρα που έχουν ληφθεί να έχουν την πιο νόημα μακροπρόθεσμα. Αντίθετα, οι εξωστρεφείς τείνουν να είναι πιο αυθόρμητες και να ανταποκρίνονται αμέσως, προσαρμόζοντάς τις ανάλογα μετά την εμπλοκή τους. Η δράση σε βιασύνη δεν είναι απαραιτήτως κακή, αλλά είναι συχνά επικίνδυνη.

10. Δεν υποστηρίζουν την επιφανειακή πολιτική γραφείων και τα κουτσομπολιά.

Υπάρχουν πολλοί ρηχοί άνθρωποι στους χώρους εργασίας μας. Αυτοί οι άνθρωποι, εν γνώσει ή εν αγνοία τους, προτιμούν να κρατούν τα πράγματα ελαφρά και επιφανειακά. Αν δεν είστε προσεκτικοί, μπορείτε εύκολα να τους σκουπίσετε από την ατέλειωτη αμηχανία, την πολιτική τους και τα κουτσομπολιά.

Ευτυχώς για τους εσωστρεφείς, φυσικά δεν το κάνουναπολαύστε μικρή ομιλία ή κενή chitchat που δεν έχει πραγματική ουσία, και αυτό δεν υπερβαίνει την επιφάνεια. Οι introverts απλά δεν θα δίνουν κουτσομπολιά την ώρα της ημέρας και η συζήτηση των επιχειρήσεων των άλλων ανθρώπων με τον καθένα πραγματικά δεν είναι στο DNA τους.

11. Δεν αισθάνονται βαρεθεί να εργάζονται πολλές ώρες.

Οι Introverts έχουν μια εντυπωσιακή ικανότητα να εστιάσουν βαθιά σε μια δραστηριότητα. Απολαμβάνουν πραγματικά (και ευδοκιμούν) εργάζονται πολλές ώρες μόνοι τους σε περιβάλλοντα που είναι ήσυχα και ειρηνικά.

Αντίθετα, οι εξωστρεφείς φοβούνται να είναι μόνοιεκτεταμένες χρονικές περιόδους και εύκολα να βαρεθείτε κάνοντας ένα πράγμα για πολύ καιρό. Τούτου λεχθέντος, οι εσωστρεφές είναι αποσπασματικές και μερικές φορές συγκλονισμένοι από πλήθη σε δυνατούς, ανοιχτούς χώρους γραφείων.

12. Δεν τους πειράζει λαμβάνοντας ατομικά έργα.

Ενώ οι εξωστρεφείς αγαπούν να εργάζονται σε ομάδες ή ομάδεςκαι τα dread solo projects, οι εσωστρεφείς δουλεύουν καλά στις σχέσεις ενός με έναν και στρέφονται φυσικά σε πιο δημιουργικές, λεπτομερείς προσανατολισμένες σόλο καριέρες που τους επιτρέπει να «βουτήξουν» με λίγες διακοπές.

Η ικανότητα του τελευταίου να εστιάζει βαθιά σε ένα θέμακαι εργάζονται πολλές ώρες από μόνα τους τα καθιστούν απόλυτα κατάλληλα για ορισμένα επαγγέλματα, όπως ερευνητές, τεχνίτες που εργάζονται πίσω από τα σκηνικά, φυσικούς επιστήμονες και συγγραφείς.

13. Δεν εκτιμούν τις διακοπές κατά την εργασία.

Οι introverts δεν τους αρέσει να διακόπτονται μέχριη εργασία τελειώνει επειδή προκαλεί την εγκατάλειψη της εστίασης ή της σκέψης στο τρέχον έργο. Εκτός αυτού, η περισσότερη διακοπή από φίλους απαιτεί ένα ορισμένο επίπεδο μικρής ομιλίας που αποφεύγουν οι εσωστρεφείς.

Οι introverts θα προβάλλουν τις τηλεφωνικές κλήσεις καιαφήστε τις κλήσεις να φτάσουν στο φωνητικό ταχυδρομείο, ώστε να μπορούν να τους επιστρέψουν αργότερα όταν έχουν το χρόνο και την ενέργεια να αφιερώσουν τη συνομιλία. Από την άλλη πλευρά, πολλοί εξωστρεφείς απολαμβάνουν κρυφά να διακόπτονται περιστασιακά από συναδέλφους και φίλους, αφού εργάζονται σε ένα πράγμα για μεγάλο χρονικό διάστημα, επειδή σπάει τη σιωπή και διαλύει την πλήξη.

14. Δεν χάνουν εύκολα τις προθεσμίες.

Αυτό συμβαίνει γιατί είναι καλό στην επεξεργασίαπληροφορίες και προγραμματισμό μπροστά. "Εφόσον οι στόχοι και οι προθεσμίες είναι κατανοητοί, δεν υπάρχει λόγος να πετάξουμε πάνω από τους ώμους και τη μικροεπιχείρηση", λέει. "Θα αξιοποιήσετε στο έπακρο έναν εσωστρεφόμενο υπάλληλο, δίνοντάς του σαφείς προσδοκίες και αρκετό χώρο."

15. Δεν μισούν ανθρώπους ή συναδέλφους.

Ακριβώς επειδή οι εσωστρέφειες είναι αυτο-ανακλαστικές και δεν τους αρέσει να διακόπτονται στην εργασία δεν σημαίνει ότι μισούν τους ανθρώπους.

Μακριά από αυτό; απλώς τείνουν να κάνουν την καλύτερη δουλειά τους μόνοι τους, προτιμούν μερικούς καλοί φίλους σε πολλές γνωριμίες και πρέπει να τους δοθεί η ώρα του αέρα, όπως συνήθως δεν θα το απαιτήσουν.

Μόλις τους δώσετε αυτό και καταλάβετε ότι είναιπερισσότερο δεσμευμένο, μπορείτε να δημιουργήσετε μια βαθιά και εκπληρώνοντας προσωπική και επαγγελματική σχέση μαζί τους. Και θέλετε να είστε φίλοι με εσωστρεφείς επειδή, με μια λέξη, είναι σκληροί για την αριστεία σε οποιοδήποτε τομέα της ειδικότητας που επιλέγουν στην εργασία.

  • Αξιολόγηση:
  • ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΘΕΜΑ